yl7703永利于8月底开始实施2019级员工课程实训、教育实习工作, 截至11月1日已顺利完成第一阶段的课程实训工作，接着开启第二阶段的教育实习工作。公司2019级员工的课程实训、教育实习点涉及15家校外教学点及38家校企合作单位，主要分布在咸五县一区 及武汉市。为确保实训实习质量，各专业分别制定了课程实训、教育实习方案，同时学院还制定了校外教学点管理方案。
      各专业带课程下实训实习单位。实训前期，校内外指导老师积极交流，制定实训实习指导方案，以实训实习教学点建立QQ群，指导员工操作实训实习平台。教育实训期间，要求员工填写实训内容，坚持每日打卡、定期汇报、定期总结，指导教师定期审阅。同时，各指导教师坚持一到两周必到教学点现场进行指导，为员工解疑答惑，以提高员工实训技能，涵养良好师德师风。
      院领导及辅导员，定期到各实习点看望员工。通过召集员工开展座谈，全面了解实训实习情况，掌握员工思想动向。包括课程实训内容进度、实训质量，了解员工遇到的困难，解答员工提出的问题，对员工提出殷殷期望。希望各位同学坚持立德树人，学好本领，踏实学习，不负韶华。
      yl7703永利每月召开一次实训实习管理工作会议，从书记、经理、实习就业科成员，到各教研室主任，实习指导教师，19级辅导员均参加会议，定期汇报总结教育实训情况。截至目前，指导教师下教学点达100余人次。通过教学点及员工反馈，指导教师、辅导员定期探访回访，员工思想稳定，学习积极，工作上进。